ads
Home » » Lowongan Perawat Di PT Saranaduta Jasamedika

Lowongan Perawat Di PT Saranaduta Jasamedika

Perawat (PRWT) - PT Saranaduta Jasamedika
Berbagi informasi Lowongan Kerja Terbaru Jakarta 2014 untuk anda yang sedang mencari lowongan kerja terbaru bulan ini, lowongan pekerjaan ini dari perusahaan terkemuka dan BUMN di bidang , selain itu ada lowongan bank, guru, fresh gratuated dan lainnya, inilah informasi Lowongan Kerja Terbaru Jakarta 2014 selengkapnya untuk anda.info lowongan ini pada 30 Jul 0:00 . dan silahkan bagi anda yang minat dengan info ini .
Perawat (PRWT) - PT Saranaduta Jasamedika

Lokasi : Jakarta Raya
Nama Perusahaan :PT Saranaduta Jasamedika
Kualifikasi :Melaksanakan dinas sesuai jadwal

  • Mendokumentasikan semua tindakan yang dilakukan
  • Menerapkan komunikasi terapeutik
  • Melakukan proses keperawatan
  •  Persyaratan  :
    • Usia maksimal 26 tahun
    • Minimal pendidikan D3 Keperawatan / Sarjana Keperawatan (Ners)
    • Menguasai Microsoft Office
    • Menguasai Bahasa Inggris Lisan maupun Tertulis
    • Bersedia Dinas Shift
    • Mandiri dan Komunikatif
     Kirimkan Surat Lamaran, CV, dan Foto Berwarna (3X4) ke :HRD RS PLUIT    Jl. Raya Pluit Selatan No. 2Jakarta Utara 14450(021) 668 5070 / 2922 8000 Ext 18016recruitment.pluit@gmail.com

    Demikian Informasi Lowongan Kerja Terbaru Jakarta 2014 yang dapat kami sampaikan. semoga Informasi ini dapat bermanfaat dan membantu anda yang sedang mencari pekerjaan di daerah Jakarta Selatan dan juga sekitarnya. Kami juga merekomendasikan anda untuk membaca Lowongan Kerja Terbaru Lab Service 2014 untuk pilihan lainnya. Terima Kasih atas kunjungannya.Tips untuk menghindari penipuan adalah dengan melihat alamat email untuk pengiriman curriculum vitae. Apakah itu bersumber dari email gratisan atau email asli perusahaan PT Saranaduta Jasamedika.Jika anda merasa Iklan pada bidang diatas adalah penipuan, maka jangan dilamar.di atas kami rangkum dari jobstreet dengan alamat http://m-id.jobstreet.co.id/indonesia/job-detail.php?gjid=13604432.

    0 comments:

    Post a Comment