ads
Home » » Lowongan kerja terbaru Fisioterapi Di Rumah Sakit Permata Pamulang 2014

Lowongan kerja terbaru Fisioterapi Di Rumah Sakit Permata Pamulang 2014

Fisioterapi - Rumah Sakit Permata Pamulang
Berbagi informasi Lowongan Kerja Terbaru Fisioterapi Di Banten 2014 untuk anda yang sedang mencari lowongan kerja terbaru bulan ini, lowongan pekerjaan ini dari perusahaan terkemuka dan BUMN di bidang , selain itu ada lowongan bank, guru, fresh gratuated dan lainnya, inilah informasi Lowongan Kerja Terbaru Fisioterapi Di Banten 2014 selengkapnya untuk anda.info lowongan ini pada 15 Agu 9:47 . dan silahkan bagi anda yang minat dengan info ini .
Fisioterapi - Rumah Sakit Permata Pamulang

Lokasi : Banten
Nama Perusahaan :Rumah Sakit Permata Pamulang
Kualifikasi :Bertanggung jawab pada pelaksanaan pelayanan fisioterapi di poli fisioterapi

  • Melakukan therapy kepada customer
  • Memberikan perawatan kepada customer
  •   Requirements:
    • Usia minimal 25 tahun
    • Pendidikan D3 Fisioterapi
    • Pengalaman dibidangnya
    • Dapat bekerja dengan baik dalam team
    • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
    dikarenakan info form lamaran belum di sediakan, admin minta maaf kepada pengunjung, admin akan segera mungkin update di halaman ini juga, untuk itu admin sarankan untuk membaca artikel lainnya terlebih dahulu di lowongan kerja terbaru analisis kesehatan 2014

    karena ketidak sempurnaan dari kami, kami harapkan kritik dan saran dari para pengunjung blog sederhana ini melalui kolom komentar yang ada, dan terima kasih banyak atas saran yang selama ini masuk ke blog ini semoga dapat membantu kita semua.

    tidak bosan juga admin mengingatkan beramal tidak melulu melalui rupiah tetapi dengan memberikan informasi ke kalangan masyarakat luas itu juga termasuk pahala loh, maka dari itu mari klik tombol sharing media sosial yang ada pada blog ini, semoga beruntung dan sukses selalu, salam admin lowongan kerja terbaru 2014 Lowongan kerja terbaru Fisioterapi Di Rumah Sakit Permata Pamulang 2014


    0 comments:

    Post a Comment